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Ce que vous ferez chez nous

Assurer le bon déroulement des opérations et de la production de l’équipe CORE de Turbulent en contribuant activement à la planification des «roadmap» à moyen, court et long terme des mandats, en remettant en question les processus dans un esprit d’optimisation et de fluidité dans le travail. Vous serez également responsable de la gestion d’une équipe de Product Owners.

Vos talents

  • Vous adapter à des situations nouvelles et au changement
  • Inspirer, challenger et mobiliser des équipes à produire des résultats
  • Instaurer un esprit de collaboration et assurer une saine gestion des équipes de travail. Vous prônez une communication honnête et transparente.
  • Résoudre des problèmes complexes de natures opérationnelles, organisationnelles et/ou humains. Vous savez gérer votre stress et conserver votre calme sous la pression.
  • Organiser le travail des équipes et le maintenir aligné sur les prioritées, les processus et objectifs d’affaires

Vos réalisations et expériences antérieures

  • 8 ans+ d’expérience en production d’écosystèmes digitaux de grande envergure / complexité
  • Expérience probante en gestion des opérations de projets complexes ou dans un contexte multi-projets
  • Expérience en gestion d’équipes de production
  • Excellente capacité à gérer budgets et échéanciers
  • Une aptitude à développer des processus efficaces, à remettre en question le statu quo

Ce que vous brûlez d’envie d’accomplir

  • Diriger l’équipe CORE
    • Susciter l’adhésion de l’équipe. Faire un suivi des projets avec les Product Owner (avancement, facturation, esprit d’équipe)
    • Remettre en question l’équipe dans la recherche de solutions au sein des projets et assurer le suivi des processus de production mis en place
    • Participer à la résolution d’enjeux de ressources humaines, de budget, d’échéanciers et de production
    • Identifier des axes d'amélioration de l'équipe et des solutions ainsi qu’effectuer l'implémentation des plans d'amélioration de l'efficacité
    • Assister dans l’effort de recrutement des ressources ainsi que dans leur intégration au sein de l’équipe Core
  • Surveiller étroitement les rapports d’états de projets, les budgets ainsi que soulever les risques auprès des gestionnaires de comptes et du CFO de l’entreprise
  • Monter le calendrier de production et assurer l’optimisation des ressources
  • Monter les roadmaps opérationnels des missions à court, moyen, long terme
  • Assurer les présentations clients en ce qui a trait au volet opérationnel des mandats
  • Collaborer à la préparation de soumissions pour les comptes majeurs de l’équipe Core
    • Évaluation high-level d’aspects technologiques et budgétaires
    • Identifier et adresser les enjeux et opportunités d’affaires pour l’équipe Core
  • Assurer le bon démarrage de nouveaux projets afin qu’ils soient bien alignés avec les stratégies et objectifs des clients et de l’entreprise
  • Développer des relations de confiance avec les clients de l’équipe Core
  • Optimiser et mettre en place processus et politiques de production au sein de l’équipe Core

Turbulent s’engage à employer une main d’œuvre diversifiée. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l'ethnicité, couleur, religion, sexe, origine, âge, orientation sexuelle, identité sexuelle, expression sexuelle ou invalidité.

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What You Will Do

Ensure the smooth running of operations and production of Turbulent CORE team by actively contributing to the planning of medium, short and long term roadmaps of mandates, by questioning processes in a spirit of optimization and fluidity in the work. You will also be responsible for managing a team of Product Owners.

You Are Savvy In

  • Adapting to new situations and change
  • Inspiring, challenging and mobilizing teams to produce results
  • Establishing a spirit of collaboration and ensuring sound management of work teams. You advocate honest and transparent communication.
  • Solving complex operational, organizational and/or human problems. You know how to manage your stress and keep calm under pressure.
  • Organizing the teams’ work and keep it aligned with priorities, processes and business goals

You Have Accomplished

  • 8 years+ of experience in producing large-scale/complex digital ecosystems
  • Proven experience in managing complex project operations or in a multi-project context
  • Experience in managing production teams
  • Excellent ability to manage budgets and deadlines
  • Ability to develop effective processes, to challenge the status quo

You Are Eager To Take On

  • Leading the CORE team
    • Generating team buy-in. Follow up on projects with the Product Owners (progress, invoicing, team spirit)
    • Challenging the team in the search for solutions within projects and ensuring the follow-up of the production processes set up
    • Participating in the resolution of human resources, budget, schedule and production issues
    • Identifying areas for improvement for the team as well as carrying out the implementation of efficiency improvement plans
    • Assisting in the effort to recruit resources as well as their integration into the Core team
  • Closely monitoring project status reports and budgets as well as pointing out risks with account managers and the company's CFO
  • Setting up the production schedule and ensuring the resources optimization
  • Setting up operational roadmaps for short, medium and long term missions
  • Providing client presentations regarding the operational aspect of mandates
  • Collaborating in the preparation of quotations for the major accounts of the Core team
    • High-level assessment of technological and budgetary aspects
    • Identifying and addressing business challenges and opportunities for the Core team
  • Ensuring the good start of new projects so that they are well aligned with the strategies and objectives of customers and the company
  • Developing trusting relationships with clients of the Core team
  • Optimizing and implementing production processes and policies within the Core team

Turbulent is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will be considered regardless of ethnicity, color, religion, sex, origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression or disability.