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Turbulent Games, des accomplissements extraordinaires

Depuis sa création en 2020, plus de 50 personnes ont joint notre division de jeu vidéo pour sa philosophie de développement pragmatique et sans politique, son environnement humain et surtout, pour l’occasion unique de contribuer au plus grand jeu de simulation spatiale AAA. En collaboration avec Cloud Imperium Games, notre studio travaille à création de systèmes solaires intergalactiques, à la conception d’étendues urbaines, de personnages fascinants et d’outils innovants.

En tant que membre de l’équipe de Turbulent Games, vous travaillez aux côtés de vétérans de l’industrie, d’experts talentueux et de juniors passionnés, qui misent tous ensemble sur la collaboration, l’empathie et le respect.


Ce que vous ferez chez nous

Turbulent est à la recherche d’un.e Recruteur.euse pour rejoindre son service RH. Vous prendrez en charge le recrutement pour notre division de jeu vidéo Turbulent Games, en aidant l’équipe à trouver les bonnes personnes et en prenant soin d’offrir une belle expérience aux candidat.e.s potentiels.


Vos talents

  • Partager une grande passion pour le jeu vidéo; de l’intérêt pour les jeux de simulation spatiale et la sci-fi est définitivement un plus!
  • Communiquer efficacement avec les gens, en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Facilité à créer des liens avec des personnes aux profils et expériences variées; que ce soit lors de rencontres virtuelles, de conférences, autour d’un café, etc.
  • Faire preuve de proactivité et de créativité pour la recherche et l’approche de candidats passifs; on priorise une approche naturelle et humaine
  • Travailler dans un milieu créatif, en constante évolution et où les choses bougent rapidement; vous êtes en mesure de jongler plusieurs priorités en même temps
  • Être efficace et très autonome (on offre beaucoup de flexibilité!)
  • Avoir une grande ouverture d’esprit et un très bon sens de l’humour; on aime montrer qu’on a du plaisir au travail, et qu’on a un environnement sain et inclusif


Vos réalisations

  • Expérience en sourcing de talents dans l'industrie du jeu vidéo ou TI pour des rôles de séniorités et expertises variées; vous avez l'œil pour détecter le talent, une excellente capacité pour évaluer le « fit » avec la culture d’entreprise et un vaste réseau de contacts dans le secteur du jeu vidéo
  • Expérience dans l'élaboration et l'utilisation d'une variété de stratégies et d'outils d’attraction de talents; vous êtes capable de concevoir des stratégies d’acquisition de talents qui répondent aux besoins de recrutement du studio à court et à long terme
  • Capacité à construire et à maintenir un pipeline de candidat.e.s pour des rôles spécialisés
  • Vous avez une expérience marquée à créer des liens avec des candidats, à court ou à long-terme


Ce que vous brulez d’envie d’accomplir

  • Faire grandir les équipes existantes de notre studio ainsi que contribuer à en créer de nouvelles
  • Collaborer directement avec les Producteurs et les Leads des différentes équipes afin d’établir les besoins de recrutement et les requis pour les nouveaux postes
  • Développer des liens avec la communauté de jeu vidéo à Montréal et à l’international
  • Rédiger les offres d'emploi, les mettre en ligne et trier les candidatures reçues via l’ATS (Breezy)
  • Construire un pipeline de talents en jeu vidéo via des méthodes de sourcing directes sur des plateformes telles que LinkedIn, ArtStation, Discord, etc.
  • Élaborer des stratégies d’attraction de talents innovantes et adaptées au marché du jeu vidéo AAA de Montréal
  • Offrir une expérience candidat hors pair dès les premiers contacts, jusqu’à la présentation de l’offre d’emploi
  • Maintenir à jour le pipeline de talents et produire des rapports régulièrement afin de tenir les responsables du recrutement informés des avancements
  • Assurer le suivi de toutes les pistes générées par le programme de référencement de candidat internes
  • Voyager pour des missions de recrutement internationales


Chez Turbulent, l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est primordial

⚡️ Télétravail à 100% autorisé

🎲 Horaires flexibles

🧷 Horaires réduits - de 32 heures à 40 heures par semaine - possibles

🎮 Temps supplémentaire payé – et jamais requis

⛱ 4 semaines de vacances + la semaine entre Noël et le jour de l’an.

❗️Programmes avantageux d’assurances collectives, de contribution au régime de retraite et de télémédecine offerts

Nous sommes proactifs afin de maintenir nos politiques à jour!

Turbulent s’engage à employer une main d’œuvre diversifiée. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l'ethnicité, couleur, religion, sexe, origine, âge, orientation sexuelle, identité sexuelle, expression sexuelle ou invalidité.

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Turbulent Games, extraordinary achievements

Since its creation in 2020, over 50 people have joined our video game division for its no-politics and pragmatic development philosophy, its human-first environment and mostly, the unique opportunity to contribute to the largest AAA space sim game ever. In collaboration with Cloud Imperium Games, our studio is involved in the creation of intergalactic solar systems, innovative tools, urban expanses, and fascinating characters.

As a member of the Turbulent Games team, you will work side by side with industry veterans, talented experts and passionate juniors, who all aim for constant collaboration, empathy and respect.


What You Will Do

Turbulent is looking for a Recruiter to join its HR service. You will take charge of recruiting for our video game division Turbulent Games, by helping the team find the right people, and by making sure each candidate gets a good experience.


You Are Savvy In

  • Sharing a passion for video games; interest in space simulation games and Sci-Fi in general is definitely a plus!
  • Communicate efficiently with people, in French and in English, both orally and in writing
  • Ease at creating a connection with people of different profiles and expertise; whether during virtual meetings, conferences or over coffee, etc.
  • Being proactive and creative in finding and approaching passive candidates; we prioritize a human and natural approach
  • Working in a creative, fast-paced and ever-changing environment; you can juggle multiple priorities at the same time
  • Be efficient and highly autonomous (we offer a lot of flexibility!)
  • Having a very open mind and a good sense of humor; we like showing that we have fun at work, and that we have a safe space for everyone

You Have Accomplished

  • Hands-on experience in sourcing talent in the video game or IT industry for roles of different seniority and expertise; you have a keen eye for detecting talent, an excellent ability to assess fit with the company culture, and an extensive network of contacts in the video game industry
  • Experience developing and using a variety of talent attraction strategies and tools; you are able to elaborate talent acquisition strategies that meet the studio’s short- and long-term recruiting needs
  • Ability to build and maintain a pipeline of candidates for specialized roles
  • Proven experience to build relationships with candidates, both short and long-term


You Are Eager To Take On

  • Growing existing teams as well as helping create new ones
  • Working directly with Producers and Team Leads to establish recruitment needs and requirements for new positions
  • Writing job postings, posting them online, and sorting the applications received via our ATS (Breezy)
  • Building a pipeline of video game talent via direct sourcing methods on platforms such as LinkedIn, ArtStation, Discord, etc.
  • Developing innovative talent attraction strategies tailored to the AAA video game market in Montreal
  • Delivering a great candidate experience from the first contact, all the way to the offer presentation
  • Maintaining an up-to-date talent pipeline and producing regular reports to keep hiring managers informed of progress
  • Following up on all leads generated by the internal candidate referral program
  • Traveling for international recruiting missions


At Turbulent, the balance between professional and private life is essential

⚡️ 100% remote work allowed

🎲 Flexible hours

🧷 Reduced hours - from 32 hours to 40 hours per week - possible

🎮 Paid over time (and never required!)

⛱ 4 weeks of vacation, and off in between Christmas et New Years

❗️Competitive group insurance, retirement plan contribution, and telemedicine programs are available

We are proactive in keeping our policies up to date!


Turbulent is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, or disability.